应届毕业生
本科
2024-04-16 02:54:38
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1、协助部门经理制定公司中长期薪酬福利规划，明确公司薪酬福利的目标与举措，并指导各业务单元落实。
2、协助部门经理搭建公司薪酬管理体系，完善各项政策、制度和流程；
3、推动公司EHR薪酬系统的建设和应用，
4、审核各业务单元的年度人工成本预算，以及预算执行情况分析。
5、定期组织内、外部薪酬数据调研，分析评估集团薪酬水平的竞争力，汇报部门经理，并协助经理制定薪酬改进、调整方案。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源/管理类专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效、组织、人才发展工作经验（熟悉两个模块）；
3、有生产制造企业工人
1、协助部门经理制定公司中长期薪酬福利规划，明确公司薪酬福利的目标与举措，并指导各业务单元落实。
2、协助部门经理搭建公司薪酬管理体系，完善各项政策、制度和流程；
3、推动公司EHR薪酬系统的建设和应用，
4、审核各业务单元的年度人工成本预算，以及预算执行情况分析。
5、定期组织内、外部薪酬数据调研，分析评估集团薪酬水平的竞争力，汇报部门经理，并协助经理制定薪酬改进、调整方案。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源/管理类专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效、组织、人才发展工作经验（熟悉两个模块）；
3、有生产制造企业工人
注：联系我时，请说是在鄂尔多斯人才网上看到的。
工作地点
地址：鄂尔多斯东胜区鄂尔多斯投资控股集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郑先生/人力资源主管HR
内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司
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服装·纺织·皮革
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1000人以上
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私营·民营企业
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